今年以来，兰州市委组织部认真落实市委关于持续全面深入推进清廉兰州建设的安排部署，扎实推进清廉思想引领行动，在加强干部队伍体系化培养上精准发力、持续用力、协同聚力，着力锻造与兰州高质量发展相适应的高素质干部队伍。

系统化开展廉政教育。把习近平总书记关于党的自我革命重要思想等纳入各级党委（党组）会议“第一议题”和理论学习中心组学习，列入基层党组织“三会一课”和党校主体班次核心课程。在党员干部中全覆盖多层次开展警示教育活动，警示党员干部筑牢思想防线。坚持和完善党内谈话制度，念好日常监管“紧箍咒”，把党员干部监督融入日常、抓在经常，通过个别交流、集体座谈等形式，教育引导新入职干部扣好廉洁从政第一粒扣子，筑牢拒腐防变堤坝。此外，市委组织部严把公务员考录“廉洁关”“政治关”“入口关”三道关口，制定政治素质考察清单，以“正反向测评”形式，深入了解考生理想信念、道德品行、社会言行等，确保录用人员素质优良、品行端正，把廉洁要求贯穿干部培养、选拔、管理、使用各环节。

立体化开展党性教育。将红色教育与基层党组织“三会一课”和主题党日深度融合，通过重温入党誓词、观看红色电影、参观红色教育基地等形式，教育引导广大党员赓续红色血脉、坚定理想信念。在举办培训、轮训班时精心设计党性教育课程，通过实地参观、鲜活讲解、集体交流等课程活动，开展沉浸式教育实践，充分发挥红色文化资源育人实效，形成从入学到结业全过程、全方位党性教育链条，引导党员干部牢固树立正确的政绩观。

常态化开展培训实战。市委组织部认真贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》，配套制定《若干措施》，内容涵盖以党的政治建设为统领、优化队伍结构、落实建设制度等7个方面19项具体工作。市委组织部注重分层级分领域精准培训，举办重要岗位干部、新提任干部、年轻干部轮训班。同时，为全方位加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，组织年轻干部在项目建设、财税金融、城建规划、乡村振兴等发展一线开展实战锻炼，选派新录用公务员到业务一线、政务服务、驻村帮扶等岗位进行2个月的轮岗锻炼，帮助他们在实践中练就真本领、硬功夫。（供稿 刘伟 编辑 王丽娜）