今年以来，兰州新区纪检监察工委着眼培养高素质专业化纪检监察干部，精心搭建载体，建立“微课堂”学习机制，聚焦政治理论、纪法知识、业务技能、实战演练等精选主题，由委机关班子成员和业务骨干轮流授课，注重采取问答互动、研讨交流、案例讲评等互动学习形式，着力提升纪检监察干部依规依纪依法履职水平，目前已举办17期。

“‘微课堂’主要是让‘管什么的讲什么’、‘干什么的讲什么’，通过上讲台，让业务骨干进一步成为行家里手，其他干部全面掌握纪检监察业务知识。”新区纪检监察工委有关负责同志介绍。

新区纪检监察工委将“微课堂”业务培训嵌入委机关每周一次的集中学习中，围绕监督执纪执法全流程、各环节，精选案件监督管理工作的主要任务及注意事项、纪检监察信访工作的职能定位及应把握的环节、审查调查谈话的方式方法与技巧等24个主题，按计划逐一开展。定期汇总编印课程内容，印送班子成员、机关各部门及乡镇纪委，供日常工作参考使用。

新区纪检监察工委有关负责人表示，下一步，将不断完善实训机制，从小切口入手，创设各类讲堂，多层次、差异化为纪检监察干部赋能充电，以讲促学、以学促干，助推纪检监察工作高质量发展。（编辑 毛玉煜）