“要牢固树立纪律和规矩意识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止……”日前，兰州市七里河区纪委监委对机关新提拔和年轻干部开展纪律教育专题辅导，教育引导系好廉洁自律“风纪扣”。

区纪委监委高度重视年轻纪检监察干部队伍建设，把从严要求贯穿干部培养全周期，从学习教育、本领提升、监督管理等多维度入手，构建教育监督管理全链条机制，护航年轻干部走稳成长路。

深化教育培训，是区纪委监委提升年轻干部队伍素质的重要途径。按照干什么学什么、缺什么补什么原则，区纪委监委聚焦年轻干部在政治理论及业务知识方面短板，充分利用“三会一课”、主题党日、专题辅导讲座、青年理论学习小组学习会等载体，通过集中学习、研讨交流、座谈交流等方式，推动不断强化学习、提升能力。常态化开展警示教育，注重以身边事教育身边人，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

“被调查人罗某某系事业单位非监察对象，他的违法行为与行使公权力无关，依据《事业单位工作人员处分规定》，应该根据干部管理权限移交所属单位处理。”在“前辈”的帮助下，区纪委监委案件审理室干部罗淏丹圆满完成了入职后接手的第一个案件。

区纪委监委充分发挥业务骨干“传帮带”作用，通过以老带新、以干代训、专案练兵、“一案一讲评”活动等，帮助年轻干部快速、全面掌握业务知识和方法技巧。今年以来，先后组织30余名乡镇街道纪（工）委、派驻机构年轻干部到机关各室、专案一线充电赋能。

信任不能代替监督，区纪委监委建好用活纪检监察干部廉政档案，及时更新完善，常态化跟踪管理。抓实谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。（供稿 黄彤彤 编辑 毛玉煜）