近日，榆中县制定《榆中县开展干部作风整治专项行动实施方案》，列出25条负面清单，明确工作举措，在全县开展“五整治五提升”干部作风整治专项行动，着力整治干部作风方面存在的突出问题，让求真务实、清正廉洁的新风正气成为“十四五”开好局起好步，全力推进乡村振兴、新型城镇化、生态创新城各项目标任务落实的坚强战斗力、强劲推动力和强大凝聚力。

  着力整治精神不振的问题，提升“争先”意识。重点整治政治站位不高，大局意识不强，对待各项工作缺乏强烈的责任感、使命感，对工作任务的重要性认识不足的问题；缺乏精气神，对待本职工作热情不高，缺乏激情，劲头不足。心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动，甚至推而不动。精神萎靡不振，得过且过，碌碌无为的问题；缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，创不出特色亮点，重点指标排名靠后的问题；私心太重，缺乏公心和奉献精神，自私自利，唯利是图，对有利的事争着干、无利的事躲着干的问题；缺乏创新意识，思考问题眼界不宽，思路跟不上时代，经常以老习惯行事，照搬照抄，按部就班，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新的问题。

  着力整治担当不强的问题，提升“实干”意识。重点整治责任意识淡薄，遇到困难和问题不主动承担，能推则推，能避则避的问题；担当意识缺乏，缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，对职责范围内和县委、县政府部署或批办的工作不愿干，无正当理由拒绝受理或顶着不办，刻意逃避躲闪，上推下卸的问题；推动工作挑三拣四、拈轻怕重。职能部门之间互为前置、相互扯皮，排查化解基层矛盾问题不力，对招商引资、城市建设等领域的历史遗留、群众反映强烈问题处理不主动，导致问题得不到根本性解决的问题；干事魄力不足，对本乡镇、本部门发展既无想法又无办法，工作打不开局面，缺乏改革创新精神，唯唯诺诺，怕担责，怕惹人的问题；干事能力不足，在工作上想法简单、办法不多，遇事束手无策，无实招。完不成任务只找客观理由，不主动进行自我反省的问题。

  着力整治作风不硬的问题，提升“质效”意识。重点整治对待本职工作政策不熟、业务不精，干工作四平八稳，措施不力、推进缓慢、效率低下的问题；对待安排的工作任务决心不大，无目标、无思路、无举措，缺乏较真精神，不愿动真碰硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。没有高质高效完成的信心和勇气，作风飘浮，虚于应付，只求过得去、不求过得硬，工作纰漏多的问题；虑事不周，底数不清、情况不明、数字不准。工作不深入、不扎实，不细致，办事不认真、不用心，投机取巧，前紧后松，虎头蛇尾的问题；习惯以会议落实会议，以文件落实文件。搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。弄虚作假，搞“形象工程”，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假上的问题；官僚主义和衙门作风严重，对社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻，蛮横刁难、层层推脱、糊弄应付的问题。

  着力整治环境不优的问题，提升“服务”意识。重点整治深化“放管服”改革的集成性、协同性不够，相关改革举措配套衔接不到位的问题；简政放权不够彻底，行政审批项目多、审批方式不够优化、准入门槛过高，涉企税费管理不规范的问题；政务服务质量不高、效率低下，部门专网林立、互不兼容、业务不协同，办事程序复杂、要件多、时间长，群众“多头跑”，“门好进、脸好看”但“事难办”“来回奔波”，“最多跑一次”不落实的问题；群众和投资者有困难无处反映，反映了到处推诿、推来推去难以解决，“最后一公里”不通畅的问题；冷硬横推，“吃、拿、卡、要”，制造障碍影响重大项目建设进展的问题。

  着力整治纪律不严的问题，提升“规矩”意识。重点整治执行制度不严格，有令不行、有禁不止的问题；党员干部规矩意识淡化，不按民主集中制原则办事。不落实请示报告制度，该请示的不请示、该报告的不报告或事前不请示、事后不汇报，或以请示汇报为由上交责任，致使矛盾和问题久拖不决。捏造事实，散布谣言，诬告陷害他人的问题；上下班制度落实不严，迟到早退、擅离职守、随意脱岗，上班时间在外喝茶、打牌，在办公室玩游戏、看电影等做与工作无关的事情。不严格落实值班制度，值班脱岗。不落实请销假制度，外出不报告，报告后信息不畅的问题；不遵守会议纪律，会风散漫，开会迟到、早退、缺席、无故顶替，会场玩手机、讲私话、吸烟、随意走动、打瞌睡、在场外逗留的问题；干部“吃空响”，在编不在岗。“四风”问题反弹，在工作、生活待遇等方面享受各种特权。违规使用公务用车，违规占用办公用房，违规操办婚丧事宜。公务消费大手大脚、铺张浪费的问题。

  此次干部作风整治专项行动，从2021年4月份开始，12月底结束，分安排部署、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段统筹部署推进。整治范围为县四大家领导、副县级以上领导干部，各乡镇、县直各部门、县属企事业单位领导班子成员，全体干部、职工。

 （榆中县纪委监委供稿）