不久前，市纪委监委派驻市政府国资委纪检监察组制定出台《强化市政府国资委委管国有企业监督工作制度（试行）》，从重点监督清单、信息沟通机制、协同监督机制、问题线索移交机制、以案促改促建促治等5个方面，进一步规范市政府国资系统纪检监察机构的监督工作。

“《制度》的出台是提升国有企业监督的重要举措，把制度优势转化为监督效能。”纪检监察组相关负责同志表示，《制度》起草过程中，我们针对近年来查办的市属国有企业问题线索以及国企领域专项治理中发现的突出问题，细化国有企业重点监督清单，明确信息沟通机制、协同监督机制等内容。

在重点监督清单方面，分层分级制定详细监督内容，把监督重点聚焦于委管企业领导班子和班子成员特别是“一把手”，强化对委管企业全体公职人员的日常监督，以清单为索引实现精准监督。

“在日常监督过程中，我们通过参加或列席重要会议、谈心谈话、听取汇报、廉政把关、实地调查等方式，提升监督质效。现在将好做法好经验固化为制度机制，完善信息沟通机制，建立定期会商机制，研究部署监督监管的具体任务，协调解决具体问题，推动监督从有形覆盖向有效覆盖提升。”纪检监察组相关负责同志介绍。

在协同监督机制方面，明确了与驻在单位相关科室开展联合监督的5种情形。同时，通过联合培训、互派授课、共同研讨等方式，强化工作交流，凝聚监督合力，放大监督效应，实现从“单打独斗”向“协同作战”转变，提升监督工作能力和水平。  （供稿 派驻市政府国资委纪检监察组 编辑 张宇歌）