“感谢组织对我的及时提醒，今后一定扛起责任，对照存在的问题切实抓好整改。”近日，永登县某镇财务人员樊某因对报销帐目把关不严，受到县纪委监委警示约谈。这是永登县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，防止小毛病演变成大问题的生动实践。

今年以来，永登县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准运用“四种形态”，不断增强监督执纪的政治性、精准性、实效性。对有苗头性、倾向性问题的党员干部，用好警示提醒、告诫约谈、批评教育、诫勉谈话等方式“咬耳朵”“扯袖子”，把问题消化在萌芽状态，最大限度保护和挽救干部。把执纪和执法贯通起来，用好第二、第三种形态，对线索具体、内容明确、情节简单或正在发生的违纪问题及时“亮剑”，迅速组织力量直查快办，防止“小毛病”恶化升级，演变成“大病灶”。对涉嫌严重违纪违法的党员干部，坚持“重病猛治”，严肃追究其责任，释放越往后执纪越严的强烈信号。

同时，综合考虑违纪违规性质、时间节点、认识态度、工作表现、社会影响等因素，历史、辩证地看问题，明确政策界限，宽严相济精准转化问责方式。对相信组织、知错认错、悔错改错的党员干部客观公正从轻处理，对主动投案、主动交代问题的宽大处理。

永登县纪委监委坚持“三个区分开来”，以防错、容错、纠错方式切实为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲。建立诬告陷害信访举报澄清正名工作机制，不断加强对信访举报问题线索的分析研判，严肃查处诬告陷害行为，对受到诬告陷害的及时开展澄清正名。坚持惩处与教育相结合，对受处分的党员干部定期开展回访教育，帮助他们充分认识自身错误，正确面对党纪政务处分，切实感悟党组织的关爱。

今年第一季度，永登县纪委监委综合运用“四种形态”处理干部90人次，其中：第一种形态61人次，占67.8%；第二种形态处理25人次，占27.8%；第三种形态处理3人次，占3.3%；第四种形态处理1人次，占1.1%。